16 性格：查看测试来对你的性格进行分类

主要借助互联网，寻求自我认识变得更加频繁。例如，像 16 种性格这样的测试可以显示重要的性格特征，这些特征反映了我们看待世界的方式，最重要的是，反映了我们在职业环境中的情况。 人类寻求认识自己并更多地了解自己的特征是很正常的，毕竟我们并不总是知道别人如何看待我们。 因此，无论是出于好奇，还是为了更好地了解自己，甚至是在招聘职位空缺的过程中，考虑参加 16 人格测试可能会非常有趣。 想了解更多关于这个测试的信息吗？跟着！ 另请阅读： 职业考试：支持您决定您的未来 什么是16人格？ MBTI性格测试是由凯瑟琳·布里格斯 (Katharine Briggs) 和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯 (Isabel Briggs Myers)教授在二战期间创建的。 创建此测试的目的主要是帮助在军事工业工作的女性发现她们最有效率的角色。此外，其另一个目标是帮助社会认识到每个人的差异和特殊性的重要性。 然而，该测试至今仍在使用，但现在的目的是个人和专业的自我认识。



正是出于这个原因，许多公司都采用16人格测试来更好地了解候选人的个人资料。 16个性格如何发挥作用？ 根据测试本身，有四对对立的思维和行为方式，称为二分法，它们是：外向和内向、理性和感觉、感觉和直觉、判断和知觉。 在实践中过问卷 荷兰电报数据 调查来进行工作，其中询问有关个人品味、偏好的问题，并根据候选人的反应，测试了解该人的行为倾向。 在测试过程中，个人根据同意和不同意之间的等级回答问题，每个答案都有强度级别。 因此，根据答案，该人会收到一封表明其特征的信件。值得一提的是，这 16 个性格被插入到定义每个特征的支柱中。 16人格中的特征是如何定义的？ 在测试过程中，二分法分为基本行为特征，可以表现为：态度、功能、理性和感性以及生活方式。 这样，可以更精确地测量测试，将个体的特征分为不同的组。 这些二分法随后被分为 16 种心理类型，分为 4 个气质组。他们是： 分析师； 外交官； 哨兵； 探险家。







进一步了解测试确定的 16 种心理类型析师 建筑师有创造力、战略家和雄心勃勃，建筑师仅占世界人口的 2%，因此被认为是稀有的； 逻辑型们是富有创造力和逻辑性的人。他们只占总人口的3%； 指挥官是大胆、有创造力、充满活力的领导者。除了自信和魅力之外，他们也相当理性； 创新型（ENTP）： ENTP 人好奇且聪明。他们寻求挑战并不断寻求知识。 外交官 律师（INFJ）： 他们理想主义、神秘，但鼓舞人心； 调解员（INFP）：他们是善良、无私、富有诗意的人。具有这种性格的人总是乐于助们是天生的领导者，充满激情和魅力，鼓舞人心，令人着迷； 积极分子善于交际、自由奔放的创意者，总是寻找微笑的理由。 哨兵 物流师务实且非常可靠的人； 防守者守者是那种具有保护性、奉献精神和热情的人。他时刻准备着保卫他所爱的人； 执行官秀的管理者和管理人员； 领事（ESFJ）：体贴、受欢迎且非； 商人（ESTP）：聪明、精力充沛，容易理解事物，喜欢冒险； 艺人（ESFP）：这些人是自发的、活泼的人。